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【媒体看安义】“现场办公”解难题——安义深入推进干部作风建设

发布日期:2019-09-16 08:48   来源:未知   阅读:

  “请农业农村局想办法给下庄村协调解决鸡苗的问题,同时提供一定的养殖技术支持。”9月1日上午,安义县委常委、宣传部部长邵应兰在她挂点的万埠镇进行“现场办公”,起因是该镇下庄村鸡苗养殖户反映少鸡苗缺技术难题,但一直无相关部门过问。邵应兰通知农业农村局、万埠镇等相关负责人来到现场,面对面沟通并当场解决问题。当天,安义县共有31名县领导深入一线,来到各自挂点的乡镇及单位“现场办公”。

  走进安义县纪委监委党风政风监督室,叠放在桌上的会议纪要,记录着近段时间县领导“现场办公”情况。 今年8月,一是报告期内公司房地产项目开发规模正常增长,本港台,安义对“现场办公”机制进行创新,推行“1号现场办公”,所有县级干部在每月1日到所挂点乡镇、单位进行现场办公,指导帮助联系单位从严教育、从严管理、从严监督党员干部,切实推动所联系片区经济发展快起来、干部作风实起来、社会风气好起来。

  2017年4月,安义县建立县委书记到县纪委监委“现场办公”工作机制,畅通党委与纪委监委的沟通渠道。“以前存在党委和纪委监委‘两张皮’的现象,党委开会,纪委监委担责,尚志市福芝堂生物科技有限公司怎么样?主体责任难以真正落实到位。”安义县纪委监委干部介绍,该县正处在经济发展加速期,工程项目多,很多干部想干事又怕出事。“现场办公”机制一方面打消了干部顾虑,另一方面又筑牢了思想防线。

  县委书记到纪委监委“现场办公”形成常态后,2018年3月,安义将“现场办公”责任人范围扩大至各乡镇党委书记。石鼻镇罗田村的村干部存在思想认识不到位、想干事又怕担责等现象,导致古村开发项目推进缓慢。该镇党委书记到古村“现场办公”,对村干部进行履责约谈,使村干部作风得以转变,不到10天便拆除破旧猪舍牛栏6000平方米,村容村貌得以改善,为古村创建国家4A级景区奠定扎实基础。

  县纪委监委党风政风监督室负责人张星标介绍,虽然之前“现场办公”的责任范围已经扩大至乡镇党委书记,但还远远不够。为解决部门慢作为、部门之间推诿扯皮等现象,今年6月,安义将县乡党委书记“现场办公”机制覆盖到所有县级干部,县领导按照“三查、五定、三严”要求,即现场办公前领导调研检查、分管部门自查、纪委抄告督查,现场办公时定计划、定时间、定内容、定地点、定方案,现场办公后部门严跟踪、领导严督办、纪委监委严抽查,推动“一岗双责”线月以来,安义所有县级领导陆续深入基层一线,变“各扫门前雪”为“共下一盘棋”,积累了基层治理经验,推动经济社会良性发展。防汛期间有群众反映,县政协主席黄小平挂点的新民乡存在少数干部不在岗、慢作为等问题。黄小平得知后立即到新民乡“现场办公”,约谈相关人员,为新民乡安全度汛筑起思想和行动上的保障。

  截至目前,安义县通过开展“现场办公”,共解决问题242个,建章立制56个,开展“主管”约谈“主官”463人次,问责问效48人。